为了加强领导干部的作风建设，提高执政能力和决策水平，根据市委组织部的安排，我局在五月下旬分别召开了局、中心、社保局及各镇劳动保障事务所的座谈会，广泛征求意见，座谈会气氛热烈，干部职工都踊跃发言，提出很多好的意见及建议，下面将有关情况综合汇报如下：
　　一、 对劳动保障局党组的总体评价。
　　今年上半年，局的领导班子紧紧围绕市委、市政府的中心工作，明确指导思想，及早部署，提前介入，在局领导班子的带领下，全体干部职工都能团结一致，全力以赴，各项工作都取得新的进展。首先是就业再就业工作成效显著，城镇登记失业率控制在2.3%；二是今年的社保扩面人数目前已完成任务的102.5%，工作取得实质性进展；三是重大突发事件得到妥善处理，有效地化解社会矛盾；四是从大局出发，积极营造和谐稳定的用工环境；五是机关作风明显改善，树立了劳动保障部门的良好形象；六是热点难点问题得到妥善解决，获得各界好评。以上工作成绩的取得，是领导班子凝聚力强、求真务实的具体体现。大家都充分肯定领导班子的工作能力和决策水平，无论是在工作上，还是在日常生活中，都能够率先垂范，身体力行，为劳动保障系统广大干部职工起到了良好的模范带头作用，为推动劳动保障事业的发展发挥了积极的作用。
　　二、反映的意见及建议。
　　（一） 劳动保障事务所座谈会主要反映如下几个意见：一是希望局领导能多关心基层干部职工，争取纳入公益性的公共就业服务机构编制，工资可以由市财政统发。二是希望工资待遇能有所提高，特别是尽早解决06年二个半月工资发放的问题。三是近几年举办的中层干部培训班效果明显，希望以后多举办类似的培训班和多到其他地方交流学习。四是各个科室下达的工作任务多是时间紧任务重，希望能改进。五是《就业失业证》发放的问题，希望由局集中统一发放，简化程序。六是希望各股室加强与下面镇所的沟通，定期召开座谈会，理顺业务衔接的有关问题。
　　（二） 社保局座谈会反映的主要问题如下：一是希望大家在同一个单位工作，工资待遇水平能与劳动局持平。二是希望能解决公务用车的问题，经常外出办公事的或适当补贴交通费。三是目前社保各股室都装有自动饮水机，但多数办公室都是凑钱饮矿泉水，希望局能协助解决基本的生活问题。四是每年的“八一”建军节希望举办一点活动，让退伍或转业的军人感受到领导的关心。五是希望领导能多关心和谅解一线工作人员面对的压力。六是待遇核发股的工作量相当大，经常加班加点，希望能增加人手，同时亦希望工作能力能够得到领导的肯定。
　　（三） 局、中心座谈会反映的主要意见如下：一是劳动监察编制不足，为处理日常的信访投诉、监察工作及突发事件带来压力，是近几年来比较突出的问题，但因种种原因目前仍未能取得突破性进展，希望编制问题得到正视和解决。二是希望多组织集体活动，加强沟通和团队精神建设。
　　最后是建议加强对劳动保障事业发展的长远规划，包括办公场地、人员编制、业务拓展及基础设施建设等问题，多想办法，多反映实际情况，多沟通协调，争取政府及职能部门的支持，为今后劳动保障事业的长远发展打下基础，为鹤山的和谐稳定发挥更积极的作用。

鹤山市劳动和社会保障局
二OO七年六月五日