2006年，我局通过各种有效措施，紧紧围绕市委市政府的中心工作，为全市经济发展和社会稳定创造了宽松和谐的就业和用工环境，使我市劳动保障工作取得了新的进展。
　　首先是就业再就业工作成效显著，全市新增就业岗位2860个，全年城镇登记失业率2.4%，在省控指标的3.5%之内，下岗失业人员实现再就业1166人，达到了就业率60%的要求，为5747人提供了求职登记服务，推荐就业10424人次，成功推荐1278人。培训下岗失业人员679人，培训我市的农村富余劳动力4265人，积极为下岗失业职工全面地落实了各项就业再就业政策，兑现了专项资金367.98万元，有效地促进了就业和再就业工作，维护了社会的稳定。
　　其次社会保障体系建设进一步完善，社保扩面超额完成江门市下达的任务，新增参保人数1430人，新增缴费金额 3690万元，分别超额完成江门市下达任务数的107%和274%。各种社会保险参保稳步推进，46230人参加了社会养老保险,参加失业、医疗、工伤、生育保险分别有52605人、32248人、58814人、54086人。协助地税部门收缴社会保险费22170万元，全年各项社保费收入(含利息、转移收入等)24858万元，支出15290万元，结余9568万元，历年累计结余43146万元。养老金和失业保险金均依时足额发放，社会化发放率100%。
　　三是劳动维权和信访工作取得新进展，2006年，我局劳动监察中队处理信访投诉690件，查处拖欠或克扣工资单位340家，涉及拖欠工资及押金310万元；受理工伤申请550件，作出工伤认定530件；处理群体性突发事件11件，查处非法使用童工企业4家，清退童工5人，取缔非法职业中介机构1家。全年鉴证劳动合同共68061份，其中合同制工人合同2881份，临时工合同65180份，审理集体合同共14 份，涉及职工2969人。立案受理劳动争议案件102宗，涉及员工396人，涉及争议金额319.42万元，其中：庭内庭外调解64宗，裁决38宗，结案率为100 %。
　　四是用工环境得到较大改善，企业和劳动者的法律意识增强，深入企业、深入基层调查研究，开办各类座谈会67场，举办大型招聘会5场，其中直接到山区镇举办的招聘会2场，每逢周三举办的劳务集市共44场，进场人次累计超过5万人，有超过1.5万多人达成了就业意向；为确保我市企业发展的需要，今年又开辟了外省10多个人力资源点，为我市企业输送了劳动力1727人。今年为300多家企业办理了招工登记，提供1.2万多个岗位，既为企业解决了用工难的问题,又充分发挥了我局在促进就业方面的职能作用。此外，我局还举办了劳动保障法律法规咨询会5场，举办维护劳动者合法权益专项活动3场，开展以促进就业、规范企业用工行为、提高劳动合同签订率、扩大社会保险覆盖面等为目标的大规模专项行动10多次。
　　五是社会更加和谐，特殊困难群体得到真情服务。开展“春风行动”活动，做好调查摸底和跟踪服务工作，帮助10户“零就业家庭”解决就业难题，积极落实各项扶持政策，帮扶362个“4050”就业困难对象重新实现再就业，开办2期创业培训班，为下岗失业人员自主创业提供指导。为自谋职业的254名失业职工发放共50.8万元扶持创业，累计为68名失业职工提供创业贷款136万元，为吸纳大龄就业困难对象的企业发放岗位补贴10人，申请资金1万元，为16家企业申请社会保险补贴110人次，补贴资金25.87万元。
　　六是职业技能培训与农民工培训工作稳定提升。在进一步落实就业再就业和农村富余劳动力转移就业培训工作的同时，继续做好职业技能培训和考核鉴定的工作，开拓新的课程，充分挖掘潜力，促使培训面更广，层次更深入。今年共开办各类培训班共58期，培训各类专业技术人员共1402人，比去年同期增长了3.8%，开展了33个工种的考核鉴定工作，进行职业技能鉴定8415人次，比去年同期上升了296%；根据上级的统一部署，今年在九月份开展“农民工培训工程”，拟定了27个培训项目，制定了详细的培训计划，先后组织39家企业和5665个农民工参加职业技能培训，参加职业技能提升培训1400人。
　　七是机关作风进一步改善，群众满意度大大增加。今年，我局各项的规章制度进一步得到完善，党风廉政建设工作得到加强，政务公开制度与社会监督制度得到了进一步贯彻落实，工作透明度更高，通过深入学习贯彻“三个代表”重要思想，切实整改在先进性教育活动及机关作风建设评比中查摆出来的存在问题，对照检查，边查边改，使全体干部职工队伍的思想认识得到进一步加强，工作作风得到进一步改善。树立了科学发展观，开展排头兵实践活动，解决了社会关注的热点难点问题，依法行政与优化投资环境实现了较好的结合。由于内部管理得到加强，思想素质和政治觉悟都有所提高，全体干部职工都能廉洁自律，今年没有发生违法违纪的现象，未有收到因工作人员服务态度问题的投诉，整体形象和服务水平都有很大的改善，人大、政协提案件件落实，群众满意程度大大地增加。
　　2． 2007年工作目标。
　　一是做好农民工和退伍兵的转业工作。迅速研究制订方案，有计划、有步骤、有重点的做好有关工作，确保完成今年的任务。
　　二是处理好劳动关系协调机制。加强劳动保障监察和争议处理工作。运用监察执法手段，严厉处置严重违法违规行为，引导用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，自觉维护劳动者的合法权益，同时积极预防和妥善处理劳动保障工作中的热点难点问题，重点做好集体劳动争议处理工作。
　　三是做好劳动保障的信访接待工作，提高解决群众反映问题的能力，提高处理突发事件的能力，把矛盾化解在萌芽状态，将问题化解在基层，及时处理劳动争议，定期结案率保证在100%，确保社会稳定。
　　四是继续抓好就业再就业政策的落实。把新的就业优惠政策落实到位，包括明确优惠政策享受的对象范围和条件，把减免税费、发放社会保险补贴、发放岗位补贴等政策用好用足，充分发挥政策对就业的促进作用。
　　五是继续加强基础建设，完善社会保障体系。2007年，要全面完成好基层劳动保障工作平台的建设，做到“八统一”的要求，真正地发挥基层平台在就业服务和社会保障体系方面的作用。